我国确立生育休假制度，保障“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工依法享有休息休假权益。

问：孕期的女职工享有哪些休假权益呢？

答：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育的产妇，基本产假天数为158天。

问：流产的女职工可以享受产假休假权益吗？

答：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

问：听说还有陪产假和育儿假，是真的吗？

根据《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育的产妇，基本产假天数为158天，配偶可享受15天陪产假，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

问：该休的产假执行不到位，怎么办？

答：用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第七条规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

（图文来源：中国劳动保障报第7326期）