【全媒体记者　陈交朋　刘康　通讯员　王春红】4月28日，通城县2025年全县乡镇党委书记第一次工作例会在县委党校召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴重要论述，聚焦发展壮大村集体经济，系统部署全县乡村振兴重点工作。县委书记黄建平主持会议并讲话。县委副书记、通城经济开发区党工委书记杨奇，县委常委、组织部部长杨昌参加。

会上，各乡镇汇报了2025年村集体经济发展思路；县供销社就村级供销社助力集体经济作专题发言。

会议指出，发展村集体经济是巩固党在农村执政根基的必然要求、破解乡村发展难题的现实需要，更是检验干部能力作风的重要标尺。当前农村面临产业发展滞后、基础设施薄弱、人才短缺等挑战，必须把壮大村集体经济作为关键抓手，推动共同富裕取得实效。各级干部要提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，将发展村集体经济作为“一把手”工程抓实抓细。

会议要求，要实施“消薄清零”行动，建立县领导、部门单位、企业与薄弱村结对帮扶机制，整合资源制定“一村一策”方案，确保2027年底前所有薄弱村集体经济收入稳定突破10万元。要夯实产业支撑，立足“土特产”优势，推动生产供应链、精深加工链、品牌价值链“三链同构”，培育新型农业经营主体，深挖文旅资源，打造农旅融合示范点，大力发展电商经济，构建“电商＋农业”新业态。要强化三资管理，以农村“三变”改革为抓手，推进集体资产清产核资，创新盘活闲置农房、土地等资源，推广土地托管、股份合作等模式，同步加强项目风险评估，防控债务风险。

会议强调，要筑牢村级党组织战斗堡垒，推广“党支部＋合作社＋农户”模式，推动每个示范村培育1－2个特色产业，深化党群服务中心“一站式”服务功能，落实党员联系服务群众“五个到户”工作机制。要提前谋划2026年村“两委”换届工作，重点从新型农业经营主体负责人、农村创业先锋中选拔人才，健全村级后备干部“选育管用”全链条机制。要推动全面从严治党向基层延伸，落实“干部素质提升年”要求，优化村干部教育培训机制，推动人员编制、资源配置向基层下沉，持续巩固基层减负成果。