【全媒体记者　刘康　陈交朋　通讯员　王春红　金超】4月28日，通城县委党的建设和人才工作领导小组2025年第一次（扩大）会议暨县委社会工作会议在县委党校召开。县委书记黄建平出席会议并讲话。县委副书记、县长杨修伟主持会议。县委副书记、通城经济开发区党工委书记杨奇，县领导王功辉、杜艳珍、杨昌、周祥明、冯海燕参加。

会议传达学习了中央、　省委、　市委相关会议精神；安排部署了我县2025年党建、人才和社会工作重点任务；提请审议了系列文件和通知方案。

黄建平强调，要扛牢主责、做实主业，推动党建工作迈上新台阶。要突出政治领航，把准正确方向。把政治建设作为首要任务，一丝不苟地贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求。把理论武装作为重中之重，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把抓好党建作为最大政绩，以上率下层层传导压力；要强化党建引领，护航中心大局。坚持党建引领经济高质量发展，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。坚持党建引领优化营商环境，以党建新作为推动营商环境建设提质增效，以营商环境新成效检验党建工作成果。坚持党建引领乡村全面振兴，不断增强基层党组织引领环境整治、乡村治理、强村富民等方面的能力；要坚持大抓基层，建强战斗堡垒。夯实基层党组织基础，大力抓基层、强基础、固基本。做实非公党建品牌，加强对新兴领域人员的政治引领、思想引领。抓实党员队伍建设，一体推进党员发展管理、党员教育培训，为基层党组织建设提供坚实基础。

黄建平要求，要健全机制、强化保障，擘画人才工作发展新格局。要完善“活”的引才体系，“提数量”更“提质量”，围绕产业倍增聚才、飞地科创揽才、乡情乡愁招才，坚持因事择人、按图索骥，不断拓宽引才渠道丰富引才措施，千方百计提高人才的数量和质量。要构建“优”的育才格局，“建平台”更“建机制”，搭建优质平台、完善评价体系、更加开放包容，既要重视引进人才“输血”，更要重视培育人才“造血”。要营造“暖”的留才生态，“留住身”更“留住心”，坚持以事业留人、以服务留人、以环境留人，在“软件”上多下功夫，真正做到人才引得进、留得住、干得好。

黄建平要求，要建强肌体、延伸触角，推动社会工作实现新突破。要全面加强新兴领域党的建设，解决“有没有”“全不全”“强不强”的问题，确保党的工作无死角，让新兴领域各类组织和群体感受到党的关怀与温暖，推动企业所能与通城所需有机结合。要着力健全党建引领基层治理体系，完善组织体系、凝聚治理合力、深化赋能减负，牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断提升基层治理效能。要深入做好凝聚服务群众工作，做好人民信访、建议征集、志愿服务工作，坚持以人民为中心的发展思想，办好民生关键小事。

杨修伟在主持时强调，要提高政治站位，深刻把握党建、人才、社会工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署和工作安排上来，切实增强抓好“三项工作”落实的责任感和紧迫感。要聚焦关键任务，坚持“三个导向”抓党建，紧扣“三个维度”强人才，突出“三个抓实”促治理，全力推动党建、人才、社会工作高质量发展。要强化责任担当，坚决扛起主体责任，探索构建一体化党建工作新模式，凝聚人才引、育、用和平台载体建设等工作合力，加强协同联动，广泛凝聚党建、人才、社会工作的强大合力，为通城高质量跨越式发展提供坚强人才支撑。