今年以来，通城县立足林业领域“小切口”优化营商环境，抢抓全省规模经营主体采伐限额指标使用改革试点机遇，坚持试点先行，破解林木采伐限额管理难题，激发林业经营发展活力，多点发力、精准施策，扎实有序推进采伐限额指标使用改革试点各项工作，全力探索可复制、可推广的县域林业改革新模式。

高位统筹部署，健全改革工作体系。通城县高度重视采伐限额指标使用改革试点工作，将其作为深化林长制改革、优化林业营商环境的重点抓手。科学制定“小切口”改革事项《规模经营主体采伐限额指标使用改革试点工作方案》，明确改革目标、重点任务、实施步骤和工作责任，为改革落地提供制度支撑。同时，成立由县林业局党组书记、局长徐庆富任组长的改革工作专班，统筹协调改革推进中的重点、难点问题，实行“定人、定时、定责”管理，构建起“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作体系，保障改革工作高效有序推进。

二是精准选点强基础，激活经营主体活力。坚持示范引领，在全县范围内精准筛选2家有一定规模经营的主体开展试点，指导经营主体科学编制《森林经营方案》。以森林经营方案为核心依据，精准对接采伐限额指标与林业生产经营实际，有效破解以往采伐指标分配与经营规划脱节、供需错配等问题，切实赋予经营主体林木采伐限额指标使用一定自主权，减少政策限制带来的经营决策制约，调动市场经营主体积极性，激发市场活力，盘活林业资源，促进森林资源科学经营和合理利用。

加强向上请示汇报，借力专业指导提质。为确保改革试点工作高质量推进，县林业局主动靠前、积极对接，县林业局党组书记、局长徐庆富先后3次带队赴省、市林业主管部门，专题汇报试点推进情况、改革思路和现实难点。积极参与省、市发改委组织的专项指导与督办工作，认真吃透上级改革政策精神，及时优化调整试点工作举措。持续优化采伐限额指标使用、分配、监管全流程机制，逐步形成流程规范、权责清晰、高效便民、安全可控的采伐限额管理新模式，

 下一步，通城县将持续深化采伐限额改革试点成果，持续优化改革举措、补齐工作短板，进一步盘活森林资源、释放林业发展活力，以“小切口”改革推动林业营商环境“大变化”，及时总结经验做法，形成可复制，可推广的“通城样板”。

县林业局分管领导张武生下沉一线上门服务，指导沙堆镇紫鸡林场（采伐限额指标使用改革试点单位）开展“十五五”期间《森林经营方案》外业森林资源调查工作。