通城县审计局紧扣县委、县政府中心工作，科学谋划切入点，按照省市审计机关相关要求，2025年以“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行为载体，构建“重点攻坚＋专项治理”监督体系，推进三大行动走深走实。

一、坚持党建统领，促进党建与业务深度融合。实施政治铸魂、组织强基、廉润初心、作风淬炼，深化党建与审计业务双轮驱动、互融共促，推动审计监督主责主业更好融入“三大行动”。科学精准审计立项、全流程质量管控、加大成果利用、推进整改和改进作风等关键环节，查问题、补短板、提效能，着力破解“审计作为与审计地位不相适应”的主要矛盾，提升审计监督质效。

二、突出重点关键，发挥审计监督护航作用。立足“三大行动”，突出“经济体检”功能，构建“重点攻坚＋专项治理”立体化监督体系。以服务项目建设，开展重点投资项目审计调查，推动项目在“进度”“合规”“效益”等多方面实现提升。以服务民生保障，延伸开展民生保障、乡村振兴等领域审计调查，促进民生政策落实落地。以服务内生动力，常态化开展经济责任和自然资源资产离任审计，落实“三个区分开来”，科学评价、容错纠错，激励领导干部工作中勇于创新、担当作为。

三、聚焦内生动力，切实提高依法履职能力

突出科技强审，聚焦重点领域，打通政务数据共享堵点，提升财政等关键领域研判精度，形成“数据采集－智能分析－现场核验”审计体系。防范化解风险，重点监测财政运行、地方债务、金融安全及国资国企领域风险隐患，发挥审计“探头”作用。强化监督协同，推进审计监督与人大、纪检、组织、财政等监督体系贯通协同，构建多维联动的审计监督格局，持续提升审计干部队伍内生动力

筑牢审计廉洁底线弘扬审计清风正气。持续强化全面从严治党和党风廉政建设工作，强化制度的刚性约束。引导审计干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正在思想上警醒、行动上自觉，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。2025年4月至6月局机关开展会纪会风、上班迟到、食堂不按时过早等问题进行4次检查，对有关违规人员5人进行批评教育，提醒审计干部恪守审计职业规范，严格执行审计“四严禁”“八不准”纪律要求，筑牢廉洁从审的“防火墙”。